OUTBOUND

Skema Outbound merupakan skema pelatihan ideal yang mampu mengembangkan pemahaman dan Skill dalam suasana yang menyenangkan diluar ruangan. Training Indonesia memiliki metode khusus yang berorientasi kepada optimalisasi pengembangan pemahaman dan skill dengan menyajikan berbagai permainan relevan tanpa kehilangan unsur kesenangan. Tim Outbound Training Indonesia berusaha memberikan hadiah terbaik setelah pelaksanaan Outbound yaitu Perubahan. Perubahan menjadi manusia yang lebih baik pada pemikiran (mindset), perilaku dan komunikasi adalah hal penting baik bagi pegawai maupun bagi perusahaan.

Beberapa hal yang dibidik menjadi tujuan dari kegiatan ini antara lain:

1. Peserta mampu membentuk pola pikir yang positif dan mengapresiasikannya ke attitude yang positif pula, mampu memotivasi diri sendiri untuk tetap positif dalam konsep team work
2. Peserta mampu menciptakan interaksi sosial yang tepat dalam kolaborasi dan kerjasama tim
3. Peserta mampu menumbuhkan rasa memiliki terhadap perusahaan
4. Peserta memahami peran komunikasi dalam kerjasama tim
5. Peserta memahami pentingnya memiliki wibawa, kharisma, emphaty, passion, dan good attitude
6. Peserta mampu bekerjasama dan menciptakan tim yang solid
7. Peserta mampu menjalani proses pemecahan masalah dengan tepat, mampu mengahadapi situasi kritis dan mengatasi masalah/mencari solusi dengan tepat dan cepat (tidak menunda-nunda).

One for all, all for one itulah semboyan sebuah outbound. Bagaimana membangun sebuah semangat kebersamaan dan kekompakkan adalah melambangkan we are one . Itulah yang menjadi latarbelakang bahwa pelatihan Outbound ini sangat bermanfaat dalam membentuk SDM yang berkualitas.
Training Indonesia menyelenggarakan pelatihan Outbound dengan berbagai goal setting : Team Work, keberanian, manajerial, kemandirian, cinta alam, kesabaran, motivasi, dll yang diterapkan salah satunya melalui games outbound. Ini menjadi ciri khas tersendiri bagi pelatihan outbound di mana  keseluruhan kegiatan diterjemahkan dalam bentuk kegiatan yang lebih nyata dan factual, dan tentunya sangat menyenangkan bagi peserta pelatihan.
Dengan metode Experiential Learning, peserta pelatihan akan banyak memahami system kerja kehidupan mereka. sehingga Pelatihan ini dapat bermanfaat dalam menghasilkan SDM yang berkualitas.

Materi Program :

• Ice Breaking
• Fun Games
• Problem Solving Games
• Team Building Games
• Synergy Games
• Effective Communication Games
• Motivasi

METODA PELATIHAN TRAINING INDONESIA



Private Coach Training
Secara khusus menangani proses pelatihan individu. Permasalahan akan dengan efektif ditangani oleh trainer (fasilitator) dengan tingkat efektifitas tinggi karena:
• Peserta dibatasi hanya 1 (satu) orang dalam proses coaching, interaksi 1:1 antara klien dengan trainer diharapkan akan mengatasi tiap detail masalah substansial yang akan diatasi bersama
• Teknis pelatihan sangat fleksibel, baik jangka waktu, tempat, materi, dan trainer yang tepat untuk proses coach akan ditentukan bersama antara klien dengan manajemen
• Tingkat akurasi dalam mencapai goal setting pelatihan diatas 95%
• Kerahasiaan akan menjadi hal yang sangat dijaga jika klien menghendaki
• Investasi pelatihan meliputi: handout materi, lunch/dinner, sertifikat, serta rekaman selama pelatihan dalam format DVD
Group Training
Secara umum merupakan jenis pelatihan yang sama dengan Private Coach Training, yang membedakan hanya jumlah peserta yang lebih besar, yakni antara 2 (dua)-6 (enam) peserta

Public Training
Jenis pelatihan yang dapat diikuti oleh perseorangan yang tergabung dalam satu kelas, beberapa hal tentang program pelatihan ini adalah:
• Kelas dengan jumlah peserta maksimal 15 orang
• Waktu pelatihan adalah selama 2 (dua) hari each full day
• Proses pelatihan mengutamakan praktik dan untuk beberapa program akan diselenggarakan proses praktikum di studio (TV or Radio)
• Beberapa program akan disertai kesempatan untuk audisi dengan pihak yang membutuhkan (TV Station, radio, or EO)
• Investasi pelatihan meliputi coffee break, lunch, sertifikat, dan rekaman hasil pelatihan dalam format DVD
Corporate Training
Merupakan pelatihan yang diselenggarakan khusus untuk perusahaan tertentu. Lebih lanjut mengenai pelatihan ini adalah:
• Jumlah peserta maksimal dalam kelas yaitu 20 orang, hal ini untuk menjamin perkembangan tiap-tiap peserta dan alokasi waktu praktik yang tetap besar untuk masing-masingnya
• Waktu pelatihan adalah selama 2 (dua) hari each day full, atau 4 (empat) hari half day
• Materi akan sangat disesuaikan dengan kebutuhan perusahaan dengan tetap bertumpu pada penilaian khusus kepada masing-masing peserta, artinya komposisi materi akan cukup mempertimbangkan kemampuan peserta yang akan dilatih untuk kemudian disesuaikan dengan goal setting perusahaan
• Tempat pelatihan dapat diselenggarakan di tempat yang disetujui kedua belah pihak
• Investasi pelatihan meliputi handout materi, coffee break, lunch, sertifikat, dan rekaman pelatihan dalam format DVD
Seminar
Adalah program rutin yang diselenggarakan tiap bulan. Program ini merupakan salah satu upaya Training Indonesia (TI) untuk memberikan pembelajaran kepada masyarakat mengenai banyak hal, terutama yang terkait dengan jasa pelatihan yang TI berikan. Beberapa hal tentang program ini adalah:
• Diadakan rutin setiap bulan
• Jumlah peserta 100-250 orang
• Materi akan disesuaikan pada tiap kesempatannya, merupakan materi yang juga disampaikan dalam public training
• Durasi 3 (tiga) jam
• Biaya relative terjangkau
Corporate Partnership
Training Indonesia dapat bertindak sebagai rekanan dari perusahaan tertentu untuk menyelenggarakan berbagai kegiatan, seperti:
• Seminar
• Charity
• Workshop
• Gathering
• Dll.
Sebagai rekanan, TI akan memberikan pelayanan kepada perusahaan rekanan untuk menangani kegiatan perusahaan tersebut berupa:
• Konsep acara
• Tempat
• Akomodasi peserta
• Teknis pelaksanaan
Konsultan SDM
Sebagai institusi professional, TI dapat memberikan pelayanan dengan bertindak sebagai konsultan untuk:
• Strategi pengembangan mutu SDM perusahaan rekanan
• Jenis dan variasi pelatihan yang dapat diterapkan dalam rencana kerja untuk seluruh pegawai
• Brainstorming

 

 

 

GOAL SETTING
Pelatihan yang mengutamakan pencapaian goal setting. Goal setting adalah tujuan pelatihan yang tetapkan bersama antara pengguna jasa dan manajemen Training Indonesia, dengan memperhitungkan kondisi awal para peserta pelatihan dan durasi pelatihan

METODA PELATIHAN
Metoda pelatihan yang mengedepankan proses praktik dibanding teori. Dengan komposisi yang tepat, peserta akan dihantarkan untuk mencapai hasil optimal pasca pelatihan dengan praktik yang dibutuhkan agar mendapat gambaran penuh tentang apa yang dilatihkan.

TRAINER
Susunan trainer yang merupakan praktisi yang sangat berpengalaman dibidangnya. Dengan ribuan jam terbang selama belasan tahun, akan membuktikan bahwa materi jika disampaikan oleh trainer yang tepat akan memberikan hasil yang sama sekali berbeda. Hal inilah yang membuktikan bahwa walaupun intitusi lain menawarkan jenis pelatihan yang sama, namun hasil terbaik hanya akan Anda dapatkan di Training Indonesia.

MATERI
Materi yang teruji dan update. Hanya di Training Indonesia Anda akan mengalami pelatihan dengan update materi yang luar biasa dan disusun oleh tim yang tepat. Bahkan materi Training Indonesia menjadi acuan dari lembaga sejenis lainnya.

GARANSI
Training Indonesia akan memberi jaminan peserta dilatih sampai bisa.

TEMPAT TRAINING
Pelaksanaan pelatihan bukan hanya dikelas, namun ditempat yang tidak Anda duga sebelumnya. Bayangkan jika sesi praktik pelatihan Anda diselenggarakan di keramaian??? Anda akan mencapai klimaks pembentukan mental dan berbekal teknik yang tepat, hanya tepuk tangan dan acungan jempol yang akan Anda terima dari lingkungan.