Jumat, 22 Juni 2018
   
 
Home   |    About Us    |   Program  |    Berita  |    Jadwal Public Training  |    Daftar Klien  |    Testimoni  |    Galeri      |   In House Training    |   Kontak Kami   |    Download
 
 
 
 
13 October 2017
Apakah Anda Berharga Bagi Perusahaan?

Seringkali di perusahaan bergema sebuah ujaran “Karyawan Adalah Aset Terpenting Perusahaan”. Bahkan ujaran tersebut kini telah menjadi sebuah stigma yang hampir seluruh perusahaan baik di Indonesia maupun dunia meng-amin-kannya. Top management meyakini hal tersebut, slogan dalam bentuk tertulis sudah menempel di seluruh dinding perusahaan. Namun apakah Perusahaan telah memiliki Strategi dan Kebijakan yang menjadikan Aset Terpenting ini “Berharga”??

Ada beberapa indikasi jika perusahaan Anda sebenarnya tidak menjadikan karyawan sebagai aset terpenting dan berharga, antara lain:

1.      Turn over yang tinggi. Cukup musykil jika berharga namun tidak dijaga dengan baik. Kenyataan pahit ketika mendengar bahwa karyawan di sebuah perusahaan paling lama bekerja hanya 1,5 tahun, lalu dia mengundurkan diri. Cukup banyak perusahaan tidak menyadari jika ini adalah bencana, karena 8 dari 10 perusahaan bangkrut adalah dengan tingkat turn over karyawan yang tinggi. Penyebabnya bisa sangat beragam, namun ketidak puasan terhadap perusahaan adalah alasan tertinggi. ketidak puasan itu bisa karena alasan renumerasi, suasana lingkungan kerja, atasan yang buruk, lokasi, namun yang paling mengejutkan adalah ketidak puasan karyawan atas perlakuan perusahaan terdapat potensi dan kredibilitas mereka menempati alasan utama setiap pengunduran diri. Perusahaan hanya menjadikan karyawan seperti sapi perah tanpa pernah membedakan mana sapi yang susunya lebih banyak dan bagus dibanding lainnya.

 

2.      Minimnya Penghargaan dan Pengakuan. Karyawan adalah manusia, salah satu karakter dasarnya adalah senang akan Penghargaan dan Pengakuan. Lihatlah segera Perusahaan Anda dalam 5 tahun terakhir, berapa banyak karyawan yang telah mendapat Penghargaan dan Pengkuan dari Perusahaan? Jika tidak ada, maka ini adalah bencana. Penghargaan dan Pengakuan Perusahaan terdapat Prestasi dan Kredibilitas karyawan adalah sebuah Budaya dari 10 besar Perusahaan Kelas Dunia yang mampu bertahan selama 50 tahun sejak berdirinya. Bentuknya bisa apapun, namun keberadaannya sangatlah penting dan memberika efek luar biasa kepada karyawan. Motivasi bekerja, meningkatnya Produktivitas dan Kinerja serta Loyalitas adalah yang Perusahaan dapatkan dari Penghargaan dan Pengakuan yang diberikan. Setiap perusahaan punya strategi masing-masing dalam memberikan Penghargaan dan Pengakuan terhadap karyawannya, lebih-lebih yang berprestasi. Beberapa bentuknya adalah Promosi, Bonus, Kenaikan Renumerasi, Liburan, Pelatihan dan Pengembangan Kompetensi, dll. Bahkan yang disebut dengan Family Gathering yang memadukan acara senang-senang yang dikombinasikan dengan pelatihan dan oubound itu adalah salah satu bentuknya lho. Anda pernah mendapat salah satunya??

 

 

3.      Stagnasi. Anda yakin berharga di mata perusahaan jika meja kerja, kursi, komputer kerja, lemari, dan segala peralatan dan perlengkapan kerja Anda tidak pernah diganti oleh Perusahaan Anda dalam 3 tahun terakhir?? Jangan-jangan meja kerja Anda lacinya sudah jebol, kursi Anda sudah miring, lemari kantor sudah tidak ada kacanya. Ini adalah hal sederhana, namun kenyamanan karyawan dalam bekerja akan sangat mempengaruhi kinerja, produktivitas dan motivasi mereka. Apakah meja kerja Anda sudah jelek namun susah minta yang baru? Jika ya, berarti Anda tidak terlalu berharga bagi perusahaan.

 

4.      Rendahnya Anggaran Perusahaan Untuk Peningkatan Mutu SDM. Ini adalah kesalahan yang paling sering dilakukan perusahaan di Indonesia yang bercita-cita menjadi besar namun hampir dipastikan kandas ditengah jalan. Kegemaran pemilik atau stake holder untuk mendapatkan keuntungan optimal tidak dibarengi dengan menghargai karyawan yang menjadi roda kemajuan itu sendiri. Meningkatkan Mutu Karyawan adalah sebuah investasi yang terukur dan menjanjikan hasil yang memuaskan. Beberapa perusahaan secara brutal justru menekan hal ini dengan anggapan hasilnya tidak terlihat secara nyata. Inilah yang membedakan mana Perusahaan Besar dan mana Perusahaan Bermimpi Ingin Besar. Beberapa Perusahaan besar di Eropa, Korea, China, Jepang dan Amerika ketika pergerakan ekonomi dunia mengalami penurunan mengambil langkah yang luar biasa hebat. Mereka memangkas anggaran perusahaan namun selain anggaran Pengembangan SDM termasuk Pelatihan. Para CEO perusahaan tersebut yakin bahwa yang akan mengangkat kembali Perusahaan kembali ke jalan yang benar adalah Karyawan Yang Bermutu. Maka Mutu Karyawan selalu mereka jaga sesulit apapun kondisi perusahaan.

 

Jika Anda ada didalam posisi yang menentukan kebijakan di Perusahaan Anda, memiliki pengaruh atas sebuah kebijakan, atau setidaknya mampu memberikan masukan kepada pejabat berwenang, ini adalah saatnya Anda menentukan sikap. Jika Anda masih menganggap Perusahaan Anda adalah rumah Anda, tempat Anda mencari sesuap nasi dan sebongkah berlian, maka Anda harus memastikan jangan ada lagi hal-hal seperti diatas. Ambil strategi dan langkah nyata agar Karyawan di Perusahaan Anda benar-benar Berharga. Hargai mereka dengan selalu menjaga mereka dengan segenap kemampuan perusahaan.

Salam sukses untuk Anda dan Perusahaan Anda. Mari bersama kita buat Strategi Menghargai Karyawan di sisa tahun 2017 dan menyongsong 2018. Training Indonesia tahu solusi terbaik untuk Anda. Maka jangan ragu untuk menghubungi Training Indonesia saat ini juga.

[ Back ]

Other News & Events :
  • Menjadi Pemimpin Efektif Melalui Kemampuan Berbicara Yang Persuasif (21 March 2018)
    Paradigma masyarakat modern dalam 10 tahun terakhir telah menjadikan peran komunikasi dalam berbagai aspek kehidupan menjadi hal yang utama. Hal ini diadopsi oleh berbagai institusi dan perusahaan besar dunia. Mereka menjadikan komunikasi adalah bagian ut

  • Persuasive Speaking Strategy: CV dan Wawancara Kerja Yang Powerful dan Cerdas (15 February 2018)
    Tantangan dari tahun ke tahun para generasi baru lulusan Universitas, Akademi ataupun SMK adalah pertarungan memperebutkan lapangan pekerjaan. Tantangan itu selalu sama dan terus berulang dengan problematika yang sama pula. Jumlah lulusan yang sangat besa

  • Halo Para Sales Profesional, Anda Harus Baca Ini!!! (26 January 2018)
    Tak jarang perusahaan kehilangan kesempatan memenangkan persaingan hanya karena Tim Penjual tidak secara tepat memenangkan hati calon pelanggan. Hal ini menjadi sangat unik dan jarang diperhatikan oleh Perusahaan dan Tim Penjual. Berbekal kebanggaan memil

  • Ayo Jadi Politikus Handal…Latih Diri Anda Di Training Indonesia (17 January 2018)
    Tak lama lagi Indonesia akan kembali dimeriahkan oleh Pesta Demokrasi. Berbagai Partai Politik di Indonesia akan mulai mengambil langkah strategis, mulai dari Mencari Kandidat, Membuat Poros Politik, Lobi-Lobi Politik, hingga memasuki masa kampanye yang p

  • Effective Teamwork Training: Membangun Tim Kerja Solid (09 January 2018)
    Seringkali ditemukan manusia (pegawai) yang tidak efektif dalam proses pengembangan diri. Hal ini bisa berarti tidak berkembang sama sekali atau tidak berkembang sesuai keinginan. Penyebabnya bisa bermacam-macam, namun faktor terbesar yang menghambat ked

 

 

 
 

PELATIHAN KOMUNIKASI/PUBLIC SPEAKING DAN MOTIVASI- KEMENTERIAN AGAMA DAN KEMENTERIAN KESEHATAN

Training Indonesia kembali sukses menyelenggarakan Corporate Training untuk Departemen Agama dan Departemen Kesehatan. Training yang bertemakan “ORIENTASI PENYELENGGARA PELATIHAN PETUGAS HAJI TAHUN 2010 DAN PERTEMUAN KOORDINASI PERSIAPAN PEMBEKALAN TIM ADMINISTRASI KESEHATAN HAJI (TOC) TAHUN 2010” dengan tujuan meningkatkan profesionalisme Petugas Haji 2010. Dimana Training Indonesia dipercayakan untuk memberikan pelatihan Kemampuan komunikasi, Motivasi dan Kerja sama dalam Tim. Training ini dilaksanakan di Hotel Putri Gunung, Lembang –Bandung yang terdiri dari 2 sesi yaitu tanggal 6 dan 11 Mei 2010. Peserta berasal dari seluruh wilayah Indonesia yang merupakan Petugas / Tim Administrasi Kesehatan Haji 2010. Dengan kemampuan trainer yang kami miliki training ini membuat peserta sangat terkesan dan mendapatkan ilmu / wawasan dalam berkomunikasi dan bekerja sama  dalam tim dengan motivasi yang kuat. Training ini dibawakan oleh Zae Hanan pada Batch Pertama dan Ayu Gunawan pada Batch kedua.
“Sangat menarik sesuai dengan kebutuhan kita didalam melayani jemaah haji yang akan datang. Agar Training seperti ini dapat dilakukan pada saat yang akan datang dengan materi yang berbeda” -

PELATIHAN PRESENTATION SKILLS - BAPPENAS

Kemampuan Presentasi sangatlah penting !!!, inilah dalam benak Badan Perencanaan dan Pembangunan Nasional (BAPPENAS) Oleh karena itu, BAPPENAS memilih lembaga yang tepat untuk Pelatihan Presentation Skills yaitu Training Indonesia. Peserta yang merupakan PNS, begitu antusias dalam mengikuti Pelatihan ini. Ini terbukti dengan Testimoni Peserta yang merasa puas dengan Training yang diselenggarakan oleh Training Indonesia.

WORKSHOP HOW TO BE A GOOD SPEAKER - DARYA VARIA
Dalam Rangka penandatanganan Perjanjian Kerjasama (MOU) antara Perhimpunan Dokter Speasialis Penyakit Dalam Indonesia (PAPDI) dan PT. Darya - Varia Laboratoria, Tbk  Workshop "HOW TO BE A GOOD SPEAKER" dibawakan oleh Ajeng Kamaratih dengan memberikan teknik2 menjadi pembicara yang baik. Workshop ini berlangsung di Hotel Sultan, Tgl 13 Februari Pukul 19.00, Jakarta.




 


 
 
Sorry, there is no available training program at this moment
 
 



 
GOAL SETTING
Pelatihan yang mengutamakan pencapaian goal setting. Goal setting adalah tujuan pelatihan yang tetapkan bersama antara pengguna jasa dan manajemen Training Indonesia, dengan memperhitungkan kondisi awal para peserta pelatihan dan durasi pelatihan
METODA PELATIHAN
Metoda pelatihan yang mengedepankan proses praktik dibanding teori. Dengan komposisi yang tepat, peserta akan dihantarkan untuk mencapai hasil optimal pasca pelatihan dengan praktik yang dibutuhkan agar mendapat gambaran penuh tentang apa yang dilatihkan.
TRAINER
Susunan trainer yang merupakan praktisi yang sangat berpengalaman dibidangnya. Dengan ribuan jam terbang selama belasan tahun, akan membuktikan bahwa materi jika disampaikan oleh trainer yang tepat akan memberikan hasil yang sama sekali berbeda. Hal inilah yang membuktikan bahwa walaupun intitusi lain menawarkan jenis pelatihan yang sama, namun hasil terbaik hanya akan Anda dapatkan di Training Indonesia.
MATERI
Materi yang teruji dan update. Hanya di Training Indonesia Anda akan mengalami pelatihan dengan update materi yang luar biasa dan disusun oleh tim yang tepat. Bahkan materi Training Indonesia menjadi acuan dari lembaga sejenis lainnya.
GARANSI
Training Indonesia akan memberi jaminan peserta dilatih sampai bisa.
TEMPAT TRAINING
Pelaksanaan pelatihan bukan hanya dikelas, namun ditempat yang tidak Anda duga sebelumnya. Bayangkan jika sesi praktik pelatihan Anda diselenggarakan di keramaian??? Anda akan mencapai klimaks pembentukan mental dan berbekal teknik yang tepat, hanya tepuk tangan dan acungan jempol yang akan Anda terima dari lingkungan.
   

VIDEO PELATIHAN :





INFORMASI WEBSITE :

 
 
  Home    |     About Us    |     Program    |     Berita    |     Jadwal Public Training    |     Daftar Klien    |     Testimoni    |     Klub Alumni    |     Kontak Kami    |     Download  
 
TRAINING INDONESIA
Graha Sucofindo Lt. 12, Jl. Raya Pasar Minggu Kav. 34, Jakarta 12780
Tlp : (021) 7985279 Fax: (021) 7985268 Email : info@training-indo.com